Ejercicios Agente SVA (C1)

Cuestionario tipo test de 100 preguntas con 4 opciones de respuesta, extraídas del temario oficial de 37 temas. Cada respuesta correcta suma +1 punto; cada incorrecta resta −0,33 puntos (penalización por error); las no contestadas no penalizan.

Duración: 90 minutos. Es necesario obtener un mínimo de 50 puntos netos para superar este ejercicio. La fórmula de cálculo es: A − (E/3), donde A son aciertos y E errores.

Eliminatorio

Batería de pruebas psicotécnicas que evalúan aptitudes intelectuales y de personalidad: razonamiento abstracto, verbal, numérico, atención sostenida, capacidad de reacción y estabilidad emocional.

Consta de varios subtests con tiempos controlados. Se valora la agilidad mental y la capacidad de mantener la concentración bajo presión. Este ejercicio puede incluir tests de personalidad orientados a descartar perfiles no aptos para el servicio operativo.

Eliminatorio Obligatorio

Evaluación de la condición física mediante las siguientes pruebas baremadas:

• Circuito de agilidad — Recorrido con obstáculos que mide coordinación, velocidad y destreza. Tiempo máximo variable según convocatoria.
• Potencia de tren superior — Lanzamiento de balón medicinal (3 kg) o flexo-extensiones de brazos en 1 minuto.
• Resistencia aeróbica — Test de Course Navette (20 metros, ida y vuelta) o carrera de 1.000 metros.

Las marcas mínimas se establecen diferenciadas por sexo y edad en cada convocatoria. Cada prueba se puntúa de 0 a 10, siendo necesario alcanzar la puntuación mínima establecida en cada una para no ser eliminado.

Eliminatorio Obligatorio

Examen médico integral que verifica que el aspirante no padece enfermedad ni está afectado por limitación física o psíquica que impida el normal desempeño de las funciones del Cuerpo, conforme al cuadro de exclusiones médicas establecido en la convocatoria.

Incluye: exploración general, análisis clínicos, audiometría (umbral auditivo dentro de parámetros normales), agudeza visual (mínimo 2/3 en cada ojo sin corrección o corregida hasta 1), electrocardiograma, espirometría y pruebas complementarias según el criterio del tribunal médico.

Eliminatorio Obligatorio

Entrevista estructurada con el tribunal en la que se evalúan las competencias personales y profesionales del aspirante: motivación, capacidad de comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, conocimiento del Cuerpo y valores éticos.

Se valora la idoneidad del candidato para el desempeño de las funciones operativas del SVA. La entrevista no tiene carácter eliminatorio en sí misma, pero su puntuación se suma al global de la fase de oposición.

Valorable

Una vez superada la fase de oposición, se valora la fase de concurso con un máximo de 10 puntos sobre el total del proceso.

• Experiencia profesional — Hasta 5 puntos por servicios prestados en Administraciones Públicas o en puestos relacionados con funciones de seguridad, vigilancia o aduanas.
• Formación académica — Hasta 3 puntos por titulación superior a la exigida (Diplomatura/Grado/Máster/Doctorado).
• Formación complementaria — Hasta 2 puntos por cursos de especialización en áreas aduaneras, jurídicas, técnicas o idiomas.

La puntuación total del proceso es la suma de la fase de oposición (máx. 90 puntos) más la fase de concurso (máx. 10 puntos).

* Los ejercicios eliminatorios requieren un mínimo de 50 puntos netos cada uno. La nota final se compone de la media ponderada de las tres fases.

Los aspirantes que superen el proceso selectivo deben realizar un curso selectivo en la Escuela de la Agencia Tributaria con una duración aproximada de 6 meses, seguido de un período de prácticas de 3 meses en destinos del SVA.

La calificación final se obtiene de la media ponderada entre la fase de oposición (40%), fase de concurso (10%) y el curso selectivo + prácticas (50%).

La superación del curso selectivo conlleva el nombramiento como funcionario de carrera del Cuerpo de Agentes del SVA.