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OEP 2026: 176 plazas para el Servicio de Vigilancia Aduanera

Publicado el 10 de agosto de 2026 Actualizado: 19 de agosto de 2026 6 min de lectura Daniel Castillo Oferta de Empleo Público
OEP 2026: 176 plazas para el Servicio de Vigilancia Aduanera

El Real Decreto 387/2026, de 6 de mayo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público correspondiente a 2026, se ha publicado en el BOE. Es el documento que define y cuantifica las necesidades de personal de nuevo ingreso en la Administración General del Estado para este año.

Para el Servicio de Vigilancia Aduanera (SVA), la OEP 2026 autoriza un total de 176 plazas distribuidas entre las tres escalas: Superior (A1), Ejecutivo (A2) y Agentes (C1). En este artículo analizamos en detalle la distribución, las novedades de la oferta y lo que significa para los opositores.

💡 Dato clave: La OEP 2026 marca el cuarto año consecutivo de empleo neto en la AGE, con 6.000 plazas de turno libre más que las bajas del ejercicio anterior. Las convocatorias deben publicarse en el mismo año natural y ejecutarse en un máximo de dos años.

Plazas SVA en la OEP 2026

La oferta para el SVA se desglosa en tres escalas, cada una con sus especialidades:

Superior de Vigilancia Aduanera (A1)

EspecialidadPlazas
Investigación5
Navegación2
Comunicaciones1
Propulsión1
Total A19

Ejecutivo del SVA (A2)

EspecialidadPlazas
Investigación18
Navegación7
Propulsión10
Comunicaciones2
Total A237

Agentes del SVA (C1)

EspecialidadPlazas
Investigación110
Marítima20
Total C1130

📊 Resumen SVA 2026: 176 plazas
A1 Superior: 9 · A2 Ejecutivo: 37 · C1 Agentes: 130

Datos generales de la OEP 2026

La Oferta de Empleo Público 2026 tiene un alcance general para toda la Administración General del Estado:

ConceptoCifra
Total AGE nuevo ingreso27.232 plazas
Acceso libre20.541 plazas
Promoción interna6.345 plazas
Oferta extraordinaria (emergencia climática)346 plazas (Anexo VIII)
Empleo neto (turno libre - bajas)+6.000 plazas
Reserva discapacidad10% (2% intelectual)
Promoción interna>30% de plazas acceso libre

Novedades de la OEP 2026

La OEP de este año incorpora varias novedades importantes que afectan a los procesos selectivos:

🔍 Diagnóstico de baja cobertura

Si en la última convocatoria de un cuerpo o escala la cobertura de plazas fue inferior al 75%, los centros gestores deberán emitir un informe obligatorio de diagnóstico con medidas correctoras. Esto incluye posibilidad de adecuar las pruebas a los currículos universitarios, eliminar redundancias en temarios o agilizar procesos.

🤖 Formación en IA

Los cursos selectivos incluirán un módulo específico de formación en transformación digital e inteligencia artificial, así como formación en integridad y prevención de la corrupción.

⏱️ Plazos máximos

Se refuerza el cumplimiento de plazos: las convocatorias deben publicarse en el mismo año natural de la OEP, ejecutarse en un máximo de dos años, y el plazo entre pruebas no puede superar los 45 días naturales.

📱 Digitalización

Se consolida la obligatoriedad de presentación electrónica de solicitudes y la descentralización territorial de las pruebas para democratizar el acceso.

¿Qué significa para los opositores al SVA?

Las 176 plazas autorizadas en la OEP 2026 son el punto de partida para las próximas convocatorias del SVA. Algunas claves a tener en cuenta:

  • Las 130 plazas de Agentes (C1) confirman la tendencia de los últimos años, con Investigación como la especialidad mayoritaria (110 plazas) y Marítima con 20 plazas.
  • El Ejecutivo (A2) suma 37 plazas, con Investigación (18) y Propulsión (10) como las especialidades con más oferta.
  • El Superior (A1) se mantiene con 9 plazas, una cifra estable pero muy competitiva, con solo 5 plazas en Investigación.
  • Las convocatorias derivadas de esta OEP deberían publicarse antes de que termine 2026, lo que permite planificar la preparación con horizonte conocido.

📌 Importante: La OEP autoriza plazas, pero las convocatorias concretas las publican los órganos gestores (AEAT para el SVA). Las plazas de la OEP pueden convocarse de forma independiente o acumulada con las de años anteriores. El proceso selectivo SVA 2026 actual (con tercer ejercicio el 5 de septiembre) corresponde a plazas de OEP anteriores.

Evolución de plazas del SVA en OEP recientes

Para entender la relevancia de las 176 plazas de la OEP 2026, conviene mirar la tendencia de los últimos años. El SVA ha mantenido un volumen estable de plazas, lo que refleja la necesidad permanente de personal especializado en aduanas y fronteras:

OEPAgentes (C1)Ejecutivo (A2)Superior (A1)Total
2023110387155
2024120428170
20251204010170
2026130379176

La tendencia muestra un incremento gradual en las plazas de Agentes (de 110 a 130 en cuatro años), mientras que las escalas Ejecutiva y Superior se mantienen en cifras similares. Esto refleja tanto la necesidad de refuerzo en la base operativa del cuerpo como la estabilidad en los puestos de mayor responsabilidad.

Calendario estimado de las convocatorias

La OEP 2026 establece que las convocatorias deben publicarse dentro del mismo año natural. Según el ritmo habitual de la AEAT, el calendario aproximado sería:

  • Publicación de convocatorias: último trimestre de 2026 (octubre-diciembre).
  • Plazo de inscripción: aproximadamente 20 días hábiles desde la publicación.
  • Primer ejercicio: primer trimestre de 2027 (febrero-marzo, según escala).
  • Segundo y tercer ejercicio: segundo y tercer trimestre de 2027.

Estas fechas son estimaciones basadas en convocatorias anteriores. La AEAT puede ajustar el calendario según la disponibilidad de tribunales y sedes de examen.

Checklist de preparación para las 176 plazas

Si estás pensando en presentarte a las próximas convocatorias derivadas de esta OEP, aquí tienes una checklist para empezar con buen pie:

Comparativa con otras oposiciones

La OEP 2026 no incluye plazas de Guardia Civil ni Policía Nacional, ya que estos cuerpos de seguridad del Estado tienen sus propios procesos a través del Ministerio del Interior. Tampoco incluye Seguridad Privada (sector privado) ni ofertas autonómicas como CARM Seguridad.

Para los opositores que estén valorando diferentes opciones, las 176 plazas del SVA se suman a las 2.850 de Guardia Civil y 2.854 de Policía Nacional en sus respectivas convocatorias, ofreciendo un panorama general positivo para el acceso al empleo público en 2026.

Preguntas frecuentes sobre la OEP 2026 y el SVA

¿Cuántas plazas de SVA hay en la OEP 2026?
La OEP 2026 autoriza un total de 176 plazas para el SVA: 130 para Agentes (C1), 37 para Ejecutivos (A2) y 9 para Superior (A1). Estas plazas se suman a las de ejercicios anteriores que aún no se hayan convocado.
¿Cuándo se publicarán las convocatorias del SVA 2026?
La OEP establece que las convocatorias deben publicarse en el mismo año natural (2026) y ejecutarse en un máximo de dos años. La AEAT, como órgano gestor del SVA, suele publicar las convocatorias entre el último trimestre del año y el primero del siguiente.
¿Son las 176 plazas de la OEP 2026 las únicas disponibles para el SVA?
No. La OEP autoriza nuevas plazas para el año, pero pueden sumarse a las de convocatorias anteriores que no se hubieran cubierto. Por ejemplo, el proceso selectivo del SVA 2026 actual (tercer ejercicio en septiembre) corresponde a OEP de años anteriores.
¿Qué diferencia hay entre OEP y convocatoria?
La OEP (Oferta de Empleo Público) es el Real Decreto que autoriza el número máximo de plazas para un año. La convocatoria es la resolución que abre el plazo de inscripción, define las bases del proceso selectivo y materializa las plazas de la OEP. Entre una y otra pueden pasar meses.
¿Las plazas de la OEP 2026 incluyen promoción interna?
Sí. La OEP 2026 reserva más del 30% de las plazas de acceso libre para promoción interna. Además, incluye un 10% de reserva para personas con discapacidad (2% para discapacidad intelectual).

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Última actualización: 19 de agosto de 2026. Las cifras de la OEP son las publicadas en el BOE. Las convocatorias concretas pueden variar en su ejecución.

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